Wir bieten Ihnen
ein neues Entwicklungsmodell
für Ihre Führungskräfte –
SLIM-Leadership Development
– und packen damit die Hauptprobleme
des Fach- und Führungskräftemangels an!
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Das aktuelle Bedürfnis nach Struktur und Optimierung
verhindert echte Verbesserungen durch Innovation! -
Zu wenige Führungskräfte, die Eigenverantwortung und
Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter zulassen und fördern! - Zu wenige Führungskräfte mit der Kompetenz, ihre Tätigkeit an Nachhaltigkeitsaspekten im Sinne einer Corporate Social Responsibility auszurichten.
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